+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как расчитать выходное пособие по сокращению

Как расчитать выходное пособие по сокращению

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Условия предоставления и размер выходного пособия в случае прекращения трудового договора определены ст.

Увольнение по сокращению штатов: расчет компенсации

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания? Свяжитесь с редакцией! Мы обязательно ответим. Выходное пособие — это минимальная материальная компенсация, которая гарантирована работнику ст.

В настоящей статье мы расскажем о том, как определить сумму выходного пособия и каковы налоговые последствия такой выплаты. При увольнении по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности, в случае ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, работникам выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка п.

Конечно, в коллективном или трудовом договоре можно установить и другую сумму выходного пособия, но она не должна быть меньше среднего месячного заработка работника. И хотя финансируется такое пособие из бюджета ст. Согласно п. Среднедневная зарплата рассчитывается за последние два календарных месяца, предшествующих увольнению работника и выплате выходного пособия абз. Для определения среднего заработка за указанный выше период бухгалтеру следует просуммировать выплаты: основную и дополнительную зарплату, суммы их индексации, премии и другие выплаты, приведенные в п.

Помните: не следует включать в расчет суммы, выплаченные работнику за время, в течение которого за ним сохранялся средний заработок абз. Также не принимаются в расчет дни, за которые начислен средний заработок. КВ — сумма фактически отработанных рабочих дней за два месяца, предшествующих месяцу увольнения либо за иной период, который используется для проведения расчета ;.

РД — количество рабочих дней за два месяца, предшествующих месяцу увольнения, согласно графику предприятия. В состав налоговых расходов плательщика налога включаются обязательные выплаты , а также компенсация стоимости услуг, оказываемых работникам в случаях, предусмотренных законодательством, взносы плательщика налога на обязательное страхование жизни или здоровья работников в случаях, предусмотренных законодательством п. Поскольку статьей 44 КЗоТ предусмотрена обязательность выплаты выходного пособия, то такие суммы заслуженно попадут в налоговые расходы.

Такой же позиции придерживаются и налоговики в подкатегории Пунктом Таким образом, суммы выходного пособия, которые выплачиваются работникам предприятия в связи с увольнением по инициативе собственника или уполномоченного им органа по основаниям, указанным в пп. По мнению автора, такие расходы следует отразить как прочие операционные расходы в периоде их понесения согласно правилам ведения бухгалтерского учета пп.

Если же в колдоговоре или трудовом договоре предусмотрена более крупная сумма выходного пособия, чем это предусмотрено КЗоТ, то даже такие расходы попадут в налоговые. Здесь пригодится п. Однако поскольку речь не о зарплате работников, а о суммах выходного пособия, то они отражаются в составе прочих расходов пп.

Такие расходы стоит показать, опять же, в прочих операционных расходах согласно пп. Необходимо напомнить, что согласно пп. По мнению автора, такую сумму следует отражать как прочие доходы в соответствии с п. В декларации по налогу на прибыль 1 расходы на выходное пособие отражают в строке Также такие суммы, по мнению автора, показывают в приложении IВ к декларации по прибыли:.

В соответствии с пп. К сожалению, выходное пособие ни одним пунктом НКУ не освобождается от обложения налогом на доходы. Это подчеркивают и налоговики, в частности, в письме от В этом же письме сказано, что к выходному пособию нельзя применять налоговую социальную льготу. Ведь налоговая социальная льгота применяется только к доходу в виде заработной платы, каковой выходное пособие не является, — см.

Это, скорее, одна из дополнительных социальных гарантий для таких работников, установленных действующим законодательством. Впрочем, обратите внимание на пп.

А как мы уже отмечали выше, сумма пособия будет профинансирована именно из бюджета. Поэтому облагать налогом такое пособие, по мнению автора, не нужно. Помните, что выходное пособие — не зарплатная выплата. А следовательно, такая сумма не облагается ЕСВ.

Кроме того, такие выплаты упомянуты в п. RU UA. Попробовать бесплатно Подписка. Напишите нам Профиль Мои рассылки Моя подписка Выйти. Войти Вы уже зарегистрированы? Или пройдите регистрацию E-Mail Пароль Wrong user.

Выходное пособие при сокращении работника Выходное пособие — это минимальная материальная компенсация, которая гарантирована работнику ст. Определяем размер выходного пособия При увольнении по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности, в случае ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, работникам выплачивается выходное пособие в размере не меньше среднего месячного заработка п.

Здесь необходимо уточнить следующее: — если в течение последних двух календарных месяцев работник не работал был на больничном или в отпуске , средняя зарплата исчисляется исходя из выплат за предыдущие два месяца работы абз.

Налоговый учет Налог на прибыль В состав налоговых расходов плательщика налога включаются обязательные выплаты , а также компенсация стоимости услуг, оказываемых работникам в случаях, предусмотренных законодательством, взносы плательщика налога на обязательное страхование жизни или здоровья работников в случаях, предусмотренных законодательством п.

Мнение специалистов Миндоходов Пунктом Подкатегория Также такие суммы, по мнению автора, показывают в приложении IВ к декларации по прибыли: — в строке Налог на доходы физических лиц В соответствии с пп. Единый социальный взнос Помните, что выходное пособие — не зарплатная выплата. Печать Мои статьи. Архив номеров Последний номер Редакция Подписка. Что еще дает рагистрация?

Увольнение с работы

Выплата выходного пособия при увольнении работников на основаниях, определенных КЗоТ, предусмотрена ст. Выясним, в каких случаях и в каком размере оно выплачивается, как рассчитывается. Размер выходного пособия зависит от основания увольнения работника табл. В случае отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда п.

Выплаты при сокращении работника

О том, что при увольнении работнику положена выплата заработной платы за весь отработанный им период знают все, но в некоторых случаях работнику должно быть выплачено еще и выходное пособие. В каких случаях, в каком размере и когда оно выплачивается, как правильно рассчитать выходное пособие, и какие налоги и сборы удерживаются с этих выплат? Условия и размер выходного пособия при увольнении закреплены в ст. Так, в соответствии с абз.

Какие выплаты положены при увольнении. Когда производится расчет при увольнении. Окончательный расчет при увольнении.

Уволиться по собственному желанию работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, может как по уважительной причине, так и вовсе без указания причины увольнения.

Активуйте подарунковий демодоступ. При увольнении по сокращению работнику гарантировано выплачивается выходное пособие. Выплата при сокращении пособия по безработице — также гарантия для уволенного работника.

Выходное пособие при увольнении: определяем условия, размер и порядок выплаты

Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения ст. Иными словами в день увольнения работник получает выходное пособие, которое покрывает его средний заработок за первый месяц трудоустройства. Если в течение этого месяца и следующего двух месяцев в общей сложности уволенный так и не найдет работу, он будет вправе обратиться к бывшему работодателю за еще одним средним месячным заработком.

.

Как рассчитать выходное пособие при сокращении

.

Выходное пособие

.

В соответствии с нормами трудового законодательства РФ расчет пособия при увольнении по сокращению штата полагается всем сотрудникам.

выходное пособие

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Как разделить жилье на три человека? Можно продать 2,3 части жилья? Третий человек не вменяемый на разговор не идет и проживает в доме уже 2 года. Что нам с сестрой делать мы не знаем.

  2. avsculuntic

    как отключиться от центрального отопления.

  3. Ада

    Были бы адекватные налоги в этом государстве ,все бы нормально оформляли своих работников.

  4. monsmorveco

    Вообще к этой теме отношения не имею и не хочу иметь, но досмотрел до конца,и понял что спикер конченный. Я защиту себя в 1000 раз сделаю лучше

  5. restlecucbu

    Тарас, Доброго дня! Спасибо за труды!