+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оплачивается ли степендия по ученическому договору без отрыва от работы

На практике нередко встречаются ситуации, когда работодатель, прежде чем принять решение о приеме на ту или иную должность на постоянную работу нового сотрудника, стремится выявить и повысить профессиональные качества претендента путем его обучения. При этом зачастую в процессе такого обучения работник не только получает теоретические знания, но и принимает участие в практической работе, которая приносит работодателю финансовый результат. У работодателя, принимающего решение об обучении претендентов, возникает ряд вопросов, связанных прежде всего с необходимостью оформления с такими претендентами договорных отношений и выплаты стипендии. Рассмотрим их подробнее.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акция месяца 8 88 Работодатель направляет работника на обучение и заключает с работником ученический договор.

Ученический и трудовой договоры

Как следует из статьи ТК РФ работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации статья ТК РФ.

Согласно статье ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. В соответствии со статьей ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Следует отметить, что на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда статья ТК РФ.

Одним из обязательных условий ученического договора является условие об оплате ученичества ч. Трудовым кодексом РФ не регламентирован порядок выплаты стипендии по ученическому договору, и на практике сложились две точки зрения относительно периодичности ее перечисления.

Эта позиция основана на том, что стипендия не является заработной платой и выплачивается не по трудовому договору. Следовательно, на нее не могут распространяться требования, установленные в ч. Точка зрения, согласно которой выплата стипендии не связана с трудовыми отношениями, подтверждается судебной практикой Постановление Президиума ВАС РФ от Стипендия должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни выплаты заработной платы работникам организации.

В связи с изложенным работодателю целесообразно закрепить конкретный порядок в ученическом договоре ч. Работа, которую ученик выполняет на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам ч. Они могут быть определены непосредственно в ученическом договоре. Вход в личный кабинет. Стипендия во время ученичества работника Назад.

Главная Вопросы Трудовое законодательство. Консультации юриста Стипендия во время ученичества работника. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Работнику в период ученичества: - выплачивается стипендия ст. Стипендия выплачивается один раз в месяц. Данная позиция обусловлена тем, что стипендия, как и заработная плата: - не может быть меньше минимального размера оплаты труда ч. Поделись с друзьями. Тематика вопросов Ответы на распространенные вопросы по работе с Конструктором исковых заявлений и жалоб Административные споры.

Консультации юриста Обращаемся в арбитражный суд. Консультации юриста Обращаемся в мировой суд. Консультации юриста Обращаемся в суд общей юрисдикции районный, городской, областной. Консультации юриста Калькуляторы госпошлины, пени, процентов, компенсаций Авторское право. Консультации юриста Административная ответственность. Консультации юриста Алименты. Консультации юриста Аренда. Консультации юриста Банкротство. Консультации Юриста Взыскание убытков, неосновательного обогащения.

Возмещение вреда. Консультации юриста Военная служба. Консультации юриста Госпошлина. Консультации юриста Государственные муниципальные закупки. Консультации юриста Договор долевого участия. Консультации юриста Договор:заключение, расторжение, изменение,оспаривание. Консультации юриста Досудебное урегулирование спора.

Консультации юриста Жилищные вопросы. Консультации юриста Займы и кредиты. Консультации юриста Защита прав потребителей. Консультации юриста Защита чести, достоинства, деловой репутации. Консультации юриста Здоровье. Оплата больничных листов. Консультации юриста Земельное законодательство. Консультации юриста Иностранные граждане. Вступление и отказ от гражданства.

Консультации юриста Исполнительное производство. Консультации юриста Корпоративные споры Налоговые проверки. Налоги и взносы. Консультации юриста Наследство. Консультации Юриста Недвижимость. Общие вопросы Образование Пенсионное законодательство. Консультации юриста Представительство. Консультации юриста Право собственности: признание, защита, восстановление и прекращение.

Консультации юриста Приказное производство. Консультации юриста Получение компенсаций, возмещение расходов Проверки организаций и ИП. Консультации юриста Регистрация недвижимости. Консультации юриста Регистрация,расторжение брака, раздел имущества. Консультации юриста Семейные споры. Споры о детях. Консультации юриста Страхование. Консультации юриста Строительство.

Консультации юриста Судебные расходы. Консультации юриста Торги аукционы, конкурсы Третейское разбирательство. Консультации юриста Трудовое законодательство. Консультации юриста Установление юридических фактов. Консультации юриста Финансовая аренда лизинг. Консультации юриста Уголовный процесс. Консультации юриста.

Глава 32. Ученический договор

Ученический договор образец. Образовательное учреждение, где будет учиться работник, может выступать третьей стороной договора. Срок отработки определяется соглашением сторон. Стоит также прописать условия досрочного расторжения договора.

Какие выплаты положены работнику с которым заключен ученический договор?

Кадры на предприятии решают многое. С проблемой привлечения высококвалифицированных специалистов каждая организация справляется по-своему. Одни пользуются услугами кадровых агентств, другие периодически направляют сотрудников на переподготовку.

Как следует из статьи ТК РФ работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации статья ТК РФ. Согласно статье ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. В соответствии со статьей ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Следует отметить, что на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда статья ТК РФ. Одним из обязательных условий ученического договора является условие об оплате ученичества ч.

Из какого МРОТ в Новосибирской области выплачивать стипендию студенту, которого обучает учреждение здравоохранения и заключен ученический договор?

Работодатель - юридическое лицо организация имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Федерального закона от Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Составляем ученический договор

Ученическому договору в Трудовом кодексе посвящена целая глава: установлено, в каком случае можно заключить такой договор, определены его содержание, права и обязанности как работодателя, так и работника-ученика. Однако на практике работодатели не особо стремятся заключать ученические договоры. Связано это не только с непониманием статуса договора то ли трудовой, то ли гражданско-правовой , но и с высокой вероятностью ошибок при определении размера стипендии, обложении страховыми взносами и прочими моментами. Сегодня разберемся в нюансах ученического договора. Самые большие затруднения при заключении ученического договора у работодателя вызывает определение статуса ученика.

Выплата стипендии по ученическому договору не облагается страховыми взносами, но облагается НДФЛ. Это связано тем, что страховыми взносами облагаются выплаты за выполнение трудовой функции.

Тонкости ученического договора

.

07.02.2017 г. Стипендия во время ученичества работника

.

профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стипендия 25000₽. Как получить? Виды стипендий в ВУЗе
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    Да сосать этому правительству.сделали все возможное и невозможное,что бы люди бежали с этого болота,а теперь ещё и налог плати. #йдитьусраку